Apa itu Microlearning dan Bagaimana Cara Membantu Anda?

Di dunia yang serba cepat saat ini, penting untuk dapat mempelajari hal-hal baru dengan cepat dan efisien. Di situlah microlearning masuk. Microlearning adalah metode pengajaran dan pembelajaran yang memberikan informasi berukuran kecil yang dapat dengan mudah diserap dan disimpan. Jenis pembelajaran ini sangat efektif di dunia digital saat ini, di mana kita terus-menerus dibombardir dengan informasi.

Jadi bagaimana pembelajaran mikro dapat membantu Anda?

Apa itu Microlearning?

Microlearning adalah strategi instruksional baru yang menjadi semakin populer di bisnis dan lembaga pendidikan. Jenis pembelajaran ini melibatkan pelajaran singkat dan terarah yang dirancang untuk membantu pelajar menyerap dan menyimpan informasi dengan lebih efektif.

Ada beberapa alasan mengapa microlearning sangat efektif. Pertama, memungkinkan peserta didik untuk fokus pada tugas atau konsep tertentu tanpa menjadi kewalahan. Kedua, pelajaran microlearning biasanya sangat menarik, yang membantu pelajar tetap termotivasi dan fokus. Akhirnya, jenis pembelajaran ini sangat fleksibel, yang berarti dapat dengan mudah disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan setiap pelajar.

Secara keseluruhan, microlearning adalah cara yang sangat efektif untuk belajar. Jika Anda mencari cara untuk meningkatkan pengalaman belajar Anda, maka pertimbangkan untuk menggunakan strategi pembelajaran ini.

Pembelajaran mikro
Foto oleh Pixabay di Pexels.com

Manfaat Microlearning

Microlearning adalah cara baru menyampaikan konten yang telah terbukti lebih efektif daripada metode tradisional. Berikut adalah tiga manfaat pembelajaran mikro yang menjadikannya solusi pembelajaran ideal untuk orang dewasa yang sibuk.

1. Pembelajaran mikro lebih efisien.

Format modul pembelajaran mikro yang lebih pendek dan seukuran gigitan memungkinkan pelajar menyerap dan menyimpan informasi lebih efektif daripada metode tradisional seperti kuliah atau buku teks.

2. Microlearning lebih fleksibel.

Sifat modular dari pembelajaran mikro berarti bahwa peserta didik dapat menyesuaikan pengalaman belajar mereka dengan kebutuhan dan jadwal mereka sendiri. Mereka dapat memilih dan memilih modul mana yang harus diselesaikan, dan dapat mengunjungi kembali modul sesuai kebutuhan.

BACA JUGA:   Cara Cepat dan Sederhana untuk Mempercepat Waktu

3. Pembelajaran mikro lebih menarik.

Karena modul microlearning umumnya lebih interaktif dan menarik daripada metode tradisional, pelajar lebih mungkin untuk tetap termotivasi dan terlibat dalam proses pembelajaran.

Apa Beberapa Contoh Microlearning?

Microlearning adalah strategi instruksional yang memberikan konten pendek, potongan termodulasi yang dapat dengan mudah dicerna dan dipertahankan. Ini adalah cara yang efektif untuk memberikan pelatihan tepat waktu yang dapat diakses dan diterapkan dengan cepat di tempat kerja.

Beberapa contoh pembelajaran mikro meliputi:

-Modul eLearning seukuran gigitan yang dapat diselesaikan dalam 5-10 menit

-Pelajaran atau tutorial video singkat

-Infografis atau alat bantu visual lainnya

-Kuis atau penilaian lain untuk memeriksa pemahaman

Microlearning adalah cara efektif untuk memberikan pelatihan tepat waktu yang relevan dan langsung dapat diterapkan di tempat kerja. Ini adalah pendekatan pembelajaran yang fleksibel yang dapat dengan mudah disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan setiap pelajar.

Pembelajaran mikro
Foto oleh Julia M Cameron di Pexels.com

Apakah Ada Perbedaan Antara Microlearning dan Nanolearning?

Ada perdebatan besar di dunia eLearning tentang apakah microlearning dan nanolearning sebenarnya adalah hal yang berbeda. Meskipun keduanya melibatkan pemecahan informasi menjadi bagian-bagian kecil yang dapat dikelola, ada beberapa perbedaan utama yang membedakannya.

Microlearning biasanya didefinisikan sebagai konten pendek berukuran gigitan yang dapat dikonsumsi dengan cepat dan mudah. Biasanya disampaikan dalam bentuk klip video atau audio, infografis, artikel, atau bahkan game. Nanolearning, di sisi lain, bahkan lebih kecil dalam ruang lingkup. Ini umumnya mengacu pada potongan cepat informasi yang dapat diserap hanya dalam beberapa detik. Ini bisa berupa sesuatu yang sederhana seperti satu tip atau trik, pengingat praktik terbaik, atau nasihat singkat.

Jadi, mana yang tepat untuk Anda? Itu sangat tergantung pada tujuan dan sasaran pembelajaran Anda.

Microlearning telah menjadi sangat populer dalam beberapa tahun terakhir karena merupakan cara yang efektif bagi peserta didik untuk menyerap informasi baru. Microlearning melibatkan penyajian informasi dalam potongan pendek yang dapat dikelola yang dapat dengan mudah diakses dan diproses oleh peserta didik. Ini sangat penting di dunia kita yang semakin mobile, di mana pelajar sering mengakses konten pembelajaran di perangkat seluler mereka. Dengan menggunakan teknik microlearning, kita dapat memastikan bahwa peserta didik memiliki pengalaman belajar yang positif dan dapat secara efektif menggunakan informasi baru yang telah mereka pelajari.

BACA JUGA:   Apa Font Terbaik Untuk Resume Anda?

Cara Membuat Konten Pembelajaran Mikro

Microlearning adalah salah satu cara paling efektif untuk menyampaikan konten kepada peserta didik. Berikut adalah beberapa tips tentang cara membuat konten microlearning yang menarik dan efektif.

1. Tetap pendek dan manis. Konten pembelajaran mikro harus ringkas dan to the point. Peserta didik harus dapat mengkonsumsinya dalam beberapa menit atau kurang.

2. Buatlah seukuran gigitan. Memecah konten menjadi bagian-bagian yang lebih kecil dan mudah dikelola memudahkan pelajar untuk mencerna dan memahami.

3. Gunakan jenis media yang berbeda. Mencampur konten teks, audio, dan video membuat hal-hal menarik dan membantu pelajar menyimpan informasi dengan lebih baik.

4. Jadilah kreatif dengan metode pengiriman Anda. Ada banyak cara untuk menyampaikan konten pembelajaran mikro, jadi berkreasilah dan temukan yang terbaik untuk audiens dan pesan Anda.

5. Gunakan humor dan cerita dalam pembelajaran mikro. Microlearning adalah cara yang bagus untuk melibatkan pelajar dan menyampaikan pesan Anda. Menggunakan humor dan bercerita dalam pembelajaran mikro dapat membantu membuat konten Anda lebih menarik dan mudah diingat. Saat menggunakan humor, penting untuk mengetahui audiens Anda dan jenis humor apa yang menurut mereka sesuai. Bercerita juga dapat digunakan untuk menyampaikan informasi secara efektif dengan cara yang mudah dipahami dan diingat oleh pembelajar.

Bagaimana Pembelajaran Mikro Diterapkan di Tempat Kerja

Microlearning adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan tindakan memecah tujuan pembelajaran yang lebih besar menjadi bagian-bagian yang lebih kecil dan lebih mudah dikelola. Teori di balik pembelajaran mikro adalah bahwa dengan memotong informasi menjadi potongan-potongan kecil, pelajar lebih mampu menyimpan informasi itu dan menerapkannya pada pekerjaan mereka.

Salah satu keuntungan dari microlearning adalah dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik pembelajar. Misalnya, jika seorang pekerja perlu mempelajari cara menggunakan perangkat lunak baru, mereka dapat menerima pelajaran singkat tentang cara melakukannya alih-alih kewalahan dengan manual besar atau jam pelatihan.

Microlearning juga dapat disampaikan dalam format yang berbeda sesuai dengan gaya belajar yang berbeda. Jika seorang pekerja lebih visual, misalnya, konten microlearning dapat disampaikan dalam bentuk infografis.

BACA JUGA:   10 Aplikasi dan Situs Kencan LGBT Terbaik Tahun 2022

Tantangan Pembelajaran Mikro

Microlearning dapat didefinisikan sebagai semburan pembelajaran yang singkat dan terfokus yang dapat dengan mudah diakses dan dicerna oleh peserta didik. Meskipun pembelajaran mikro memiliki banyak keunggulan, seperti lebih menarik dan efisien, ada juga beberapa tantangan yang terkait dengannya.

Salah satu tantangannya adalah bahwa pembelajaran mikro bisa sulit dibuat. Ini membutuhkan banyak perencanaan dan desain untuk memastikan bahwa setiap bagian pembelajaran efektif dan berdiri sendiri. Selain itu, pembelajaran mikro bisa sulit untuk dikelola. Mungkin sulit untuk melacak semua bagian konten yang berbeda dan memastikan mereka digunakan secara efektif.

Tantangan lain dengan microlearning adalah sulitnya menemukan keseimbangan yang tepat. Jika microlearning terlalu pendek, pelajar mungkin tidak menyimpan informasi. Di sisi lain, jika pembelajaran mikro terlalu lama, itu bisa menjadi berlebihan atau membosankan. Penting untuk menemukan sweet spot untuk menciptakan pengalaman microlearning yang efektif.

Kesimpulan: Apakah Microlearning Tepat untuk Anda?

Microlearning telah menjadi pilihan populer bagi pelajar dalam beberapa tahun terakhir. Tetapi apakah pembelajaran mikro tepat untuk Anda?

Ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan ketika memutuskan apakah microlearning adalah pilihan terbaik untuk Anda. Pertama, pertimbangkan gaya belajar Anda. Jika Anda lebih suka informasi yang lebih kecil dan lebih sering, pembelajaran mikro mungkin cocok.

Kedua, pikirkan tentang tujuan Anda. Microlearning dapat menjadi cara yang efektif untuk mempelajari keterampilan baru atau memperkuat yang sudah ada. Tapi itu mungkin bukan pilihan terbaik jika Anda ingin mencapai pemahaman mendalam tentang suatu topik.

Terakhir, pertimbangkan komitmen waktu Anda. Microlearning membutuhkan waktu lebih sedikit daripada metode pembelajaran tradisional, tetapi masih membutuhkan waktu dan usaha dari Anda.

Jika Anda mencari cara yang fleksibel dan efisien untuk mempelajari informasi baru, pembelajaran mikro mungkin tepat untuk Anda.

Cara Meningkatkan Peringkat Situs Web Anda Dengan Core Web Vitals