Microlearning คืออะไรและจะช่วยคุณได้อย่างไร

ในโลกที่เร่งรีบในปัจจุบัน การเรียนรู้สิ่งใหม่อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญ นั่นคือที่มาของไมโครเลิร์นนิง ไมโครเลิร์นนิงคือวิธีการสอนและการเรียนรู้ที่ให้ข้อมูลชิ้นเล็กชิ้นน้อยที่สามารถดูดซึมและเก็บรักษาได้ง่าย การเรียนรู้ประเภทนี้มีประสิทธิภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งในโลกดิจิทัลในปัจจุบัน ที่ซึ่งเราถูกโจมตีด้วยข้อมูลอย่างต่อเนื่อง

แล้วไมโครเลิร์นนิงจะช่วยคุณได้อย่างไร?

ไมโครเลิร์นนิงคืออะไร?

ไมโครเลิร์นนิงเป็นกลยุทธ์การเรียนการสอนรูปแบบใหม่ที่กำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นเรื่อยๆ ในธุรกิจและสถาบันการศึกษา การเรียนรู้ประเภทนี้เกี่ยวข้องกับบทเรียนสั้นๆ ที่ตรงเป้าหมาย ซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้เรียนซึมซับและเก็บรักษาข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

มีหลายสาเหตุที่ทำให้ไมโครเลิร์นนิงมีประสิทธิภาพมาก ประการแรก ช่วยให้ผู้เรียนมุ่งความสนใจไปที่งานหรือแนวคิดเฉพาะโดยไม่ถูกครอบงำ ประการที่สอง บทเรียนไมโครเลิร์นนิงมักจะมีส่วนร่วมสูง ซึ่งช่วยให้ผู้เรียนมีแรงจูงใจและมีสมาธิ สุดท้าย การเรียนรู้ประเภทนี้มีความยืดหยุ่นสูง ซึ่งหมายความว่าสามารถปรับให้เข้ากับความต้องการของผู้เรียนได้อย่างง่ายดาย

โดยรวมแล้วไมโครเลิร์นนิงเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพอย่างยิ่งในการเรียนรู้ หากคุณกำลังมองหาวิธีปรับปรุงประสบการณ์การเรียนรู้ ลองใช้กลยุทธ์การสอนนี้

ประโยชน์ของไมโครเลิร์นนิง

ไมโครเลิร์นนิงเป็นวิธีใหม่ในการนำเสนอเนื้อหาที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพมากกว่าวิธีการแบบเดิม ต่อไปนี้คือประโยชน์สามประการของไมโครเลิร์นนิงที่ทำให้เป็นโซลูชันการเรียนรู้ในอุดมคติสำหรับผู้ใหญ่ที่มีงานยุ่ง

1. ไมโครเลิร์นนิงมีประสิทธิภาพมากกว่า

โมดูลไมโครเลิร์นนิงรูปแบบที่สั้นและกะทัดรัดช่วยให้ผู้เรียนซึมซับและเก็บรักษาข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าวิธีการแบบเดิม เช่น การบรรยายหรือหนังสือเรียน

2. ไมโครเลิร์นนิงมีความยืดหยุ่นมากกว่า

ลักษณะโมดูลาร์ของไมโครเลิร์นนิงหมายความว่าผู้เรียนสามารถปรับแต่งประสบการณ์การเรียนรู้ให้ตรงกับความต้องการและตารางเวลาของตนเอง พวกเขาสามารถเลือกโมดูลที่จะเสร็จสมบูรณ์ และสามารถทบทวนโมดูลได้ตามต้องการ

3. ไมโครเลิร์นนิงมีส่วนร่วมมากขึ้น

เนื่องจากโมดูลไมโครเลิร์นนิงโดยทั่วไปมีการโต้ตอบและมีส่วนร่วมมากกว่าวิธีการแบบเดิม ผู้เรียนจึงมีแนวโน้มที่จะมีแรงจูงใจและมีส่วนร่วมในกระบวนการเรียนรู้มากขึ้น

อะไรคือตัวอย่างไมโครเลิร์นนิง?

ไมโครเลิร์นนิงเป็นกลยุทธ์การสอนที่ส่งเนื้อหาเป็นชิ้นสั้นๆ แบบแยกส่วน ซึ่งสามารถย่อยและเก็บรักษาได้ง่าย เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการฝึกอบรมแบบทันท่วงทีที่สามารถเข้าถึงและนำไปใช้กับสถานที่ทำงานได้อย่างรวดเร็ว

ตัวอย่างไมโครเลิร์นนิงได้แก่:

- โมดูล eLearning ขนาดกัดที่สามารถทำได้ใน 5-10 นาที

- บทเรียนวิดีโอสั้นหรือบทช่วยสอน

-อินโฟกราฟิกหรือสื่อโสตทัศน์อื่นๆ

-แบบทดสอบหรือแบบประเมินอื่นๆ เพื่อตรวจสอบความเข้าใจ

ไมโครเลิร์นนิงเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการจัดการฝึกอบรมแบบทันท่วงทีซึ่งมีความเกี่ยวข้องและนำไปใช้กับสถานที่ทำงานได้ทันที เป็นแนวทางการเรียนรู้ที่ยืดหยุ่นซึ่งปรับแต่งได้ง่ายเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้เรียนทุกคน

มีความแตกต่างระหว่างไมโครเลิร์นนิงและนาโนเลิร์นนิงหรือไม่?

มีการถกเถียงกันอย่างมากในโลกอีเลิร์นนิงว่าไมโครเลิร์นนิงและนาโนเลิร์นนิงนั้นแตกต่างกันจริงหรือไม่ แม้ว่าทั้งคู่จะเกี่ยวข้องกับการแตกข้อมูลออกเป็นชิ้นเล็ก ๆ ที่จัดการได้ แต่ก็มีความแตกต่างที่สำคัญบางประการที่ทำให้พวกเขาแตกต่างออกไป

โดยทั่วไปแล้วไมโครเลิร์นนิงถูกกำหนดให้เป็นเนื้อหาสั้นๆ ขนาดพอดีคำ ซึ่งสามารถบริโภคได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย โดยปกติแล้วจะนำเสนอในรูปแบบวิดีโอหรือคลิปเสียง อินโฟกราฟิก บทความ หรือแม้แต่เกม ในทางกลับกัน Nanolearning นั้นมีขนาดเล็กกว่าในขอบเขต โดยทั่วไปหมายถึงตัวอย่างข้อมูลด่วนที่สามารถดูดซึมได้ในเวลาเพียงไม่กี่วินาที นี่อาจเป็นเรื่องง่ายๆ เช่น เคล็ดลับหรือกลเม็ด คำเตือนเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด หรือคำแนะนำสั้นๆ

ดังนั้นอันไหนที่เหมาะกับคุณ? ขึ้นอยู่กับเป้าหมายและวัตถุประสงค์การเรียนรู้ของคุณจริงๆ

เหตุใดไมโครเลิร์นนิงจึงได้รับความนิยมอย่างมากในตอนนี้

ไมโครเลิร์นนิงได้รับความนิยมอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เนื่องจากเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพสำหรับผู้เรียนในการซึมซับข้อมูลใหม่ ไมโครเลิร์นนิงเกี่ยวข้องกับการนำเสนอข้อมูลเป็นชิ้นสั้นๆ ที่สามารถจัดการได้ ซึ่งผู้เรียนสามารถเข้าถึงและประมวลผลได้อย่างง่ายดาย นี่เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในโลกที่มือถือของเราเพิ่มมากขึ้น ซึ่งผู้เรียนมักจะเข้าถึงเนื้อหาการเรียนรู้บนอุปกรณ์มือถือของตน ด้วยการใช้เทคนิคไมโครเลิร์นนิง เราสามารถมั่นใจได้ว่าผู้เรียนมีประสบการณ์การเรียนรู้ในเชิงบวกและสามารถใช้ข้อมูลใหม่ที่พวกเขาได้เรียนรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

วิธีสร้างเนื้อหาไมโครเลิร์นนิง

ไมโครเลิร์นนิงเป็นหนึ่งในวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการนำเสนอเนื้อหาให้กับผู้เรียน ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางประการเกี่ยวกับวิธีสร้างเนื้อหาไมโครเลิร์นนิงที่น่าสนใจและมีประสิทธิภาพ

1. ให้สั้นและหวาน เนื้อหาไมโครเลิร์นนิงควรกระชับและตรงประเด็น ผู้เรียนควรจะสามารถบริโภคได้ภายในไม่กี่นาทีหรือน้อยกว่านั้น

2. ทำให้ขนาดพอดีคำ การแบ่งเนื้อหาออกเป็นชิ้นเล็ก ๆ ที่จัดการได้ทำให้ผู้เรียนเข้าใจและเข้าใจได้ง่ายขึ้น

3. ใช้สื่อประเภทต่างๆ การผสมผสานเนื้อหาข้อความ เสียง และวิดีโอช่วยให้สิ่งต่างๆ น่าสนใจและช่วยให้ผู้เรียนเก็บข้อมูลได้ดีขึ้น

4. มีความคิดสร้างสรรค์เกี่ยวกับวิธีการจัดส่งของคุณ มีหลายวิธีในการนำเสนอเนื้อหาไมโครเลิร์นนิง ดังนั้นจงสร้างสรรค์และค้นหาสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับผู้ชมและข้อความของคุณ

5. ใช้อารมณ์ขันและการเล่าเรื่องในไมโครเลิร์นนิง ไมโครเลิร์นนิงเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการดึงดูดผู้เรียนและสื่อสารข้อความของคุณ การใช้อารมณ์ขันและการเล่าเรื่องในไมโครเลิร์นนิงสามารถช่วยให้เนื้อหาของคุณมีส่วนร่วมและน่าจดจำมากขึ้น เมื่อใช้อารมณ์ขัน สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักถึงผู้ฟังของคุณและประเภทของอารมณ์ขันที่พวกเขาจะเห็นว่าเหมาะสม การเล่าเรื่องยังสามารถใช้เพื่อส่งข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพในลักษณะที่ผู้เรียนเข้าใจและจดจำได้ง่าย

ไมโครเลิร์นนิงประยุกต์ใช้ในสถานที่ทำงานอย่างไร

ไมโครเลิร์นนิงเป็นคำศัพท์ที่ใช้อธิบายการแบ่งเป้าหมายการเรียนรู้ที่ใหญ่ขึ้นให้มีขนาดเล็กลงและสามารถจัดการได้มากขึ้น ทฤษฎีเบื้องหลังไมโครเลิร์นนิงคือการแบ่งข้อมูลออกเป็นชิ้นเล็ก ๆ ผู้เรียนจะสามารถเก็บข้อมูลนั้นไว้และนำไปใช้กับงานของพวกเขาได้ดีขึ้น

ข้อดีอย่างหนึ่งของไมโครเลิร์นนิงคือสามารถปรับให้เข้ากับความต้องการเฉพาะของผู้เรียนได้ ตัวอย่างเช่น หากพนักงานจำเป็นต้องเรียนรู้วิธีใช้ซอฟต์แวร์ชิ้นใหม่ พวกเขาสามารถรับบทเรียนสั้นๆ เกี่ยวกับวิธีการทำเช่นนั้น แทนที่จะต้องหนักใจกับคู่มือจำนวนมากหรือการฝึกอบรมหลายชั่วโมง

นอกจากนี้ยังสามารถนำเสนอไมโครเลิร์นนิงในรูปแบบต่างๆ เพื่อให้เหมาะกับสไตล์การเรียนรู้ที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่น หากผู้ปฏิบัติงานมองเห็นได้ชัดเจนยิ่งขึ้น เนื้อหาไมโครเลิร์นนิงสามารถส่งได้ในรูปแบบของอินโฟกราฟิก

ความท้าทายของไมโครเลิร์นนิง

ไมโครเลิร์นนิงสามารถกำหนดเป็นช่วงสั้นๆ ที่เน้นการเรียนรู้ที่ผู้เรียนเข้าถึงและย่อยได้ง่าย แม้ว่าไมโครเลิร์นนิงจะมีข้อดีหลายประการ เช่น การมีส่วนร่วมและมีประสิทธิภาพมากขึ้น แต่ก็มีความท้าทายบางอย่างที่เกี่ยวข้องด้วย

ความท้าทายประการหนึ่งคือการสร้างไมโครเลิร์นนิงเป็นเรื่องยาก ต้องใช้การวางแผนและการออกแบบอย่างมากเพื่อให้แน่ใจว่าแต่ละส่วนการเรียนรู้มีประสิทธิภาพและยืนหยัดในตัวเอง นอกจากนี้ ไมโครเลิร์นนิงยังจัดการได้ยาก อาจเป็นเรื่องยากที่จะติดตามเนื้อหาต่างๆ ทั้งหมด และตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการใช้เนื้อหาเหล่านั้นอย่างมีประสิทธิภาพ

ความท้าทายอีกประการหนึ่งของไมโครเลิร์นนิงคือการหาสมดุลที่เหมาะสมได้ยาก หากไมโครเลิร์นนิงสั้นเกินไป ผู้เรียนอาจไม่เก็บข้อมูลไว้ ในทางกลับกัน หากไมโครเลิร์นนิงยาวเกินไป มันอาจจะยากเกินไปหรือน่าเบื่อหน่าย สิ่งสำคัญคือต้องค้นหาจุดที่น่าสนใจเพื่อสร้างประสบการณ์ไมโครเลิร์นนิงที่มีประสิทธิภาพ

สรุป: การเรียนรู้แบบไมโครเหมาะสำหรับคุณหรือไม่

ไมโครเลิร์นนิงได้กลายเป็นตัวเลือกยอดนิยมสำหรับผู้เรียนในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่ไมโครเลิร์นนิงเหมาะกับคุณหรือไม่

มีบางสิ่งที่ควรพิจารณาเมื่อตัดสินใจว่าไมโครเลิร์นนิงเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับคุณหรือไม่ อันดับแรก ให้พิจารณารูปแบบการเรียนรู้ของคุณ หากคุณต้องการข้อมูลที่มีขนาดเล็กและถี่กว่า การเรียนรู้แบบไมโครอาจเหมาะสม

ประการที่สอง คิดถึงเป้าหมายของคุณ ไมโครเลิร์นนิงเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ หรือเสริมสร้างทักษะที่มีอยู่ แต่อาจไม่ใช่ตัวเลือกที่ดีที่สุดหากคุณต้องการทำความเข้าใจหัวข้ออย่างลึกซึ้ง

สุดท้าย พิจารณาข้อผูกมัดด้านเวลาของคุณ Microlearning ใช้เวลาน้อยกว่าวิธีการเรียนรู้แบบเดิม แต่ก็ยังต้องใช้เวลาและความพยายามในส่วนของคุณ

หากคุณกำลังมองหาวิธีที่ยืดหยุ่นและมีประสิทธิภาพในการเรียนรู้ข้อมูลใหม่ ไมโครเลิร์นนิงอาจเหมาะสำหรับคุณ